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                  1. 安全與生產(chǎn)并舉,增產(chǎn)量必須保安全

                    欄目:公司新聞 發(fā)布時間:2018-03-17 來源: 內(nèi)部供稿 瀏覽量: 1820

                    鄭明釵董事長視察嫩江分公司

                    312-16日,鄭明釵董事長帶領(lǐng)公司有關(guān)人員到嫩江分公司考察指導(dǎo)??疾炱陂g,拜訪多寶山銅礦領(lǐng)導(dǎo),視察礦區(qū)采剝生產(chǎn)情況和員工工作生活情況,走訪相關(guān)單位,并于314日下午主持召開嫩江分公司中層以上管理人員座談會,傳達新華都2018年工作會議精神,強調(diào)要安全與生產(chǎn)并舉,增產(chǎn)量必須保安全。

                    鄭明釵董事長首先對戰(zhàn)斗在冰天雪地的北疆員工表示親切的慰問,祝大家在新的一年里好運常伴,工作順利!他說,在過去的一年,盡管我們遇到了困難,但是通過大家的努力,在困境中求發(fā)展,創(chuàng)造出的成果要比預(yù)想好得多,感謝大家!

                    明釵董事長指出,企業(yè)要生存發(fā)展,必須堅持優(yōu)勝劣汰?!皟?yōu)勝劣汰,適者生存”,這是不可抗拒的自然法則。新華都現(xiàn)在是上市公司、國有控股企業(yè),隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,管理理念要創(chuàng)新,要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的自然規(guī)律。因此,公司今年制定并實施《薪酬管理辦法》,引進了“績效考評管理機制”,增強員工競爭意識,打破了你好我好大家都好的“大鍋飯”。人有了危機意識,才可以不斷地激勵自己進步。他希望大家都能在新華都不斷進步,伴隨著新華都一塊成長。

                    明釵董事長重點強調(diào),必須堅持安全發(fā)展的理念,安全與生產(chǎn)并舉,增產(chǎn)量必須保安全。安全與每個人息息相關(guān),決不能拿人的生命和身體健康當(dāng)兒戲。要加強對員工的安全培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位操作規(guī)程。要學(xué)習(xí)新疆阿舍勒的安全管理經(jīng)驗,從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,將安全生產(chǎn)理念植入員工心里,把安全生產(chǎn)化為員工的自覺行動。職業(yè)健康管理涉及到企業(yè)的形象和聲譽,要加強員工的勞動保護,做好勞動防護工作,保障員工身體健康。要把住入職關(guān),決不能讓有職業(yè)病的人員流入公司。要落實習(xí)近平總書記的環(huán)保理念,“綠水青山就是金山銀山”。

                    明釵董事長重點強調(diào),成本管理是項目經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在成本管理上,雖然做了大量工作,但是仍然存在著很多問題,說明成本管理是個長期工程。降低成本,要選好設(shè)備,選擇適用于多寶山銅礦大生產(chǎn)的、適合寒冷地區(qū)使用的大中型高新設(shè)備,提高勞動效率;降低成本,要建立良好的維修保養(yǎng)運行機制,愛護設(shè)備,精心維護保養(yǎng),決不能野蠻操作;降低成本,要推行“精細化”管理,實現(xiàn)質(zhì)量工程和效率管理,從設(shè)計到施工,各生產(chǎn)平臺實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),各種機械設(shè)備實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作,保證各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)做到精細施工,從而杜絕生產(chǎn)成本浪費,達到成本管理的目的。

                    明釵董事長指出,人工智能管理是企業(yè)發(fā)展的方向。人工智能可以改變生產(chǎn)方式、改變世界,但只有在企業(yè)機構(gòu)有效應(yīng)用人工智能的情況下,這種夢想才可以實現(xiàn)。在業(yè)主的支持下,嫩江分公司的人工智能應(yīng)用已經(jīng)進行了大膽的嘗試,生產(chǎn)運輸設(shè)備已經(jīng)安裝帶有GPS功能的“卡調(diào)系統(tǒng)”,解決了運輸過程中的無序問題,對于提高運輸效率和產(chǎn)能具有很好的促進作用,公司生產(chǎn)技術(shù)和管理人員,必須學(xué)習(xí)并同步跟進智能化管理工作。

                    明釵董事長進一步強調(diào),企業(yè)的發(fā)展需要人才。一方面要建立人才儲備機制,充分利用現(xiàn)有的人力資源,加強人才的培養(yǎng),為人才搭建發(fā)展平臺,使其人盡其才。另一方面要廣納人才、吸收人才,敞開公司的大門,廣泛招聘人才,吸引社會人才為我所用,使其成為公司發(fā)展的中堅力量。

                    明釵董事長最后提出,我來這里干什么?是為了給大家鼓勁、鼓舞士氣。2018年,是嫩江分公司的發(fā)展之年,全年生產(chǎn)目標(biāo)1800萬方,奮斗目標(biāo)1900萬方。完成生產(chǎn)目標(biāo)給予獎勵,完成奮斗目標(biāo)給予重獎。

                    鄭明釵董事長的講話,在嫩江分公司引起熱烈反響。嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示一定不辜負鄭明釵董事長的期望,抓住機遇、大干快上,同心協(xié)力、創(chuàng)造輝煌。